Un article de Capital, Le désordre signe de créativité au travail, attire mon attention. Du coup, je découvre les travaux de Eric Abrahamason (en anglais) qui théorise la désorganisation, ses causes, ses remèdes. (ceci étant, je ne sais pas pourquoi Capital en parle maintenant alors que ces travaux remontent à 2007-2008…).

Vous pouvez lire un de ses articles en PDF ici : Théorie de la désorganisation et comportement désorganisationnel : vers une étiologie des désordres

En résumé, un bureau (un peu) désorganisé ne serait pas mauvais signe, au contraire ce serait même profitable. Il en a même fait un livre : Un peu de désordre = beaucoup de profit(s) !…